سكوب · مكتب نطاقات العمل الإدارية · استشارات الموارد البشرية

+15

سنة خبرة

Years

6

قطاعات

Sectors

90%

استمرارية

Retention

من نحن

شريك استراتيجي
يُبسّط المُعقّد A strategic partner
who simplifies complexity

سكوب شركة سعودية متخصصة في تقديم حلول عملية وفعّالة للتحديات التشغيلية والإدارية. نعمل كشريك استراتيجي للأعمال، نساعد الشركات على حل المشاكل واختصار الوقت والجهد، عبر تسخير خبرات السوق ووضعها بين يدي عملائنا بطرق عصرية قابلة للتنفيذ. SCOPE is a Saudi firm specialized in delivering practical and effective solutions to operational and managerial challenges. We act as a strategic business partner — helping companies solve problems and save time and effort, by channeling deep market expertise into actionable, modern approaches.

يضم فريقنا كوادرَ بخبرة متراكمة تتجاوز 15 سنة في السوق المحلي، مما يضمن فهماً عميقاً لمتطلباته الخاصة. نؤمن بتبسيط الحلول والعمل مع عملائنا كشريك حقيقي، لتقديم قيمة واضحة تنعكس مباشرة على كفاءة العمل واستقرار العمليات. Our team brings over 15 years of accumulated experience in the local market — ensuring a deep understanding of its unique requirements. We believe in simplifying solutions and working with our clients as true partners, delivering clear value that translates directly into operational efficiency and stability.

واقع السوق

تواجه المنشآت اليوم عدداً
من التحديات Today's enterprises face
persistent challenges

في ظل التحولات المتسارعة في السوق السعودي، تتعدد التحديات التي تضغط على كفاءة العمليات واستقرار الأعمال. Amid the accelerating shifts in the Saudi market, a growing set of challenges weighs on operational efficiency and business stability.

تحديات التوطينSaudization gaps

خصوصاً في الوظائف الهندسية والمحاسبية والتقنية والمبيعات، حيث تشتد المنافسة على الكفاءات الوطنية.Especially in engineering, accounting, IT, and sales roles — where competition for national talent intensifies.

ارتفاع دوران الموظفينHigh employee turnover

نتيجة المنافسة المتزايدة على الكفاءات، ترتفع معدلات الدوران الوظيفي وتكلفة الاستبدال.As competition for talent grows, turnover rates and replacement costs continue to climb.

صعوبة قياس الأداءPerformance measurement gaps

صعوبة ربط الأداء الفردي بالأهداف الاستراتيجية، وتحقيق نتائج قابلة للقياس وداعمة للقرار.Linking individual output to strategic objectives — and producing measurable, decision-ready results — remains a struggle.

إدارة التغييرManaging change

صعوبة إدارة التغيير المصاحب للنمو السريع أو التحول التنظيمي، دون إرباك الفرق.Navigating change that comes with rapid growth or organizational transformation — without disrupting teams.

متطلبات الالتزام والامتثالCompliance requirements

في ظل التحديثات المستمرة على أنظمة العمل والجهات التنظيمية، يصبح الامتثال عبئاً دائماً.With constant updates to labor regulations and regulatory bodies, compliance becomes an ongoing burden.

تكلفة استقطاب الخبراتCost of senior expertise

ارتفاع تكلفة استقطاب خبرات موارد بشرية متمرسة، مقابل مخاطر الاعتماد على خبرات محدودة في ملفات حساسة.High costs of senior HR talent — against the risks of relying on limited expertise in sensitive domains.

ومن هنا جاء دور And that's where we come in

SCOPE

أين نُضيف القيمة

ستة مسارات
لتمكين منشأتك Six pathways
to empower your enterprise

نُصمّم حلولاً متكاملة بعد دراسة دقيقة لنطاق احتياجك الفعلي — بنتائج عملية وقابلة للقياس. We design integrated solutions after careful study of your actual needs — with practical, measurable outcomes.

01

عمليات الموارد البشريةHR Operations

حلول متكاملة تُوحّد الإجراءات، ترفع كفاءة التشغيل، وتضمن الالتزام أمام الجهات الحكومية.Integrated solutions that unify procedures, enhance operational efficiency, and ensure compliance with regulators.

أتمتة متدرجة لعمليات الموارد البشرية وفق جاهزية المنشأةPhased automation of HR operations based on readiness
إدارة قوى، مقيم، مدد، التأمينات، الغرفة التجارية، وهدفManagement of Qiwa, Muqeem, Mudad, GOSI, Chamber & HRDF
إدارة العقود والالتزام والامتثالContracts, compliance & regulatory management
تصميم وتوحيد نماذج الموارد البشريةDesign & standardization of HR forms

الأثر المتوقع امتثال نظامي 95–100% وتقليل التدخل اليدوي اليومي. Regulatory compliance 95–100%, with minimal daily manual intervention.

02

التطوير التنظيميOrganizational Development

نُنظّم منشأتك من الداخل عبر هياكل واضحة، أدوار محددة، وأنظمة عمل فعّالة.We organize your company from within — through clear structures, defined roles, and effective systems.

تصميم الهياكل التنظيمية المناسبة لأهدافكTailored organizational structures aligned to your goals
إعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية لكل دورDrafting and updating job descriptions for every role
بناء السياسات والإجراءات وتوحيد الممارساتBuilding policies & procedures and unifying practices
إعداد دليل الموظف (Employee Handbook)Producing the Employee Handbook

الأثر المتوقع وضوح الأدوار 90–100%، وانخفاض الازدواجية 30–40%. Role clarity 90–100%, with task duplication reduced 30–40%.

03

إدارة الأداءPerformance Management

منظومة أداء واضحة وقابلة للقياس، تربط جهد الأفراد بأهداف المنشأة الاستراتيجية.A clear, measurable performance system linking individual effort to strategic objectives.

تصميم KPIs / OKRs مرتبطة بأهداف المنشأةDesigning KPIs / OKRs linked to enterprise goals
ربط أداء الأفراد والفرق بنتائج الأعمالAligning individual & team performance with business results
قياس ومتابعة الأداء دورياًPeriodic performance measurement & tracking
إدارة تقييمات الأداء (Appraisals) والتحسين المستمرAppraisal cycles & continuous improvement

الأثر المتوقع مواءمة 90–100% من أهداف الأفراد مع أهداف المنشأة. 90–100% alignment between individual and organizational objectives.

04

التدريب والتطويرTraining & Development

مسار تدريبي عملي يُركّز على الاحتياج الحقيقي للفرق، ويرتبط مباشرة بالأداء والأهداف التشغيلية.A practical training track focused on real team needs, directly tied to performance and operational goals.

تحليل الاحتياج التدريبي وبناء خطة متوافقة مع أهدافكTraining needs analysis & plan aligned to your goals
دعم التنفيذ وتحقيق النتائج (إضافي)Execution support & outcome delivery (optional)
مرونة كاملة في مستوى الشراكة حسب احتياجكFull flexibility in engagement depth

الأثر المتوقع تحسّن نتائج الأداء بنسبة 15–25% خلال 6–12 شهراً. Performance uplift of 15–25% within 6–12 months.

05

استقطاب المواهب والتوظيفTalent Acquisition & Recruitment

منهجية واضحة تبدأ من فهم الدور المطلوب، وتمتد إلى اختيار المرشح الأنسب لثقافة منشأتك.A clear methodology — from understanding the role to selecting the best-fit candidate for your culture.

تحليل الاحتياج الوظيفي وإعداد الوصف الوظيفيRole analysis & job description drafting
إدارة عملية الاستقطاب والفرز الفعّال للسير الذاتيةSourcing & efficient CV screening
المقابلات والتقييم وفق معايير واضحةStructured interviews & assessment
دعم العروض الوظيفية وإجراءات التعيينJob offers & onboarding support

الأثر المتوقع إغلاق الشواغر خلال 30–45 يوماً وانخفاض معدل الدوران. Vacancies closed in 30–45 days, with reduced turnover.

06

الاستشارات الإداريةManagement Consulting

خدمات استشارية متخصصة تخدم الشركة على نطاق شامل، بعد دراسة دقيقة لنطاق احتياجك الفعلي.Specialized advisory services across the full enterprise — delivered after deep analysis of your actual needs.

بناء وتحديث استراتيجية الشركةBuilding & refreshing corporate strategy
حوكمة الإجراءات والعملياتProcess governance & operations
تطوير أنظمة المزايا والمكافآتDeveloping compensation & benefits systems
تطوير بيئة العمل والثقافة المؤسسيةEvolving the workplace environment & culture

منهجيتنا عمل ميداني وتحليل منهجي يقوده مستشارون ذوو خبرة، لنتائج ملموسة ومستدامة. Field-based work & rigorous analysis by seasoned consultants, for tangible, sustainable results.

كيف نعمل

منهجية عملية
بخمس خطوات A practical methodology
in five steps

نؤمن أن الحلول المستدامة تبدأ بفهم عميق للسياق، وتنتهي بأثر قابل للقياس. Sustainable solutions begin with deep context and end with measurable impact.

01

جلسة استكشافDiscovery Session

نبدأ بجلسة مجانية لفهم احتياج منشأتك، تحدياتها، وأولوياتها — بدون أي التزام.We start with a complimentary session to understand your needs, challenges, and priorities — no commitment required.

02

تشخيص وتحليلDiagnose & Analyze

دراسة ميدانية وتحليل منهجي لواقع العمليات، الفرق، والأنظمة — نحدد الفجوات الفعلية.Field-based study and rigorous analysis of operations, teams, and systems — identifying real gaps.

03

تصميم الحلSolution Design

نُصمّم حلاً مخصصاً يتوافق مع السياق السعودي، بمخرجات واضحة وجدول زمني قابل للتنفيذ.We design a tailored solution suited to the Saudi context, with clear deliverables and a realistic timeline.

04

التنفيذ والتطبيقExecute & Deploy

ننفّذ معك كشريك حقيقي — ليس كاستشاري من بعيد — ونضمن تبنّي الفرق للحلول المقترحة.We execute alongside you as a true partner — not a distant consultant — ensuring teams adopt the solutions.

05

متابعة وقياس الأثرMeasure & Iterate

نتابع النتائج بأرقام ملموسة، ونُحسّن المسار وفق المتغيرات — الأثر هو مقياسنا الوحيد.We track outcomes with tangible metrics and refine as conditions evolve — impact is our only measure.

لماذا سكوب

أرقام تعكس أثرنا Numbers that reflect our impact

خبرة متراكمة، قطاعات متنوعة، ونتائج قابلة للقياس. Accumulated expertise, diverse sectors, and measurable results.

0

سنة خبرة متراكمة في السوق السعودي

0

قطاعات مختلفة خدمناها

0%

من عملائنا يكملون مشاريع متتالية

0%

توفير في وقت إجراءات HR خلال أول 3 أشهر

رؤيتنا ورسالتنا

ما يدفعنا كل يوم What drives us every day

رؤيتنا

نطمح لأن نكون القوة الداعمة خلف نجاح الشركات — نُقصّي المخاطر، نسهّل الطريق، نختصر التعقيد، ونحوّل التحديات إلى فرص نمو حقيقية. To be the driving force behind our clients' success — mitigating risks, streamlining processes, simplifying complexity, and transforming challenges into tangible growth opportunities.

رسالتنا

وُجِدنا لنُحدث فرقاً ملموساً في طريقة العمل، لا بمجرد تقديم خدمات، بل بصناعة حلولٍ تصنع أثراً. We exist to create a real and measurable impact on the way business runs — not merely by providing services, but by delivering solutions that drive meaningful, sustainable results.

قيمنا

ما نُؤمن به ويقود قراراتنا What we believe in — and what guides us

الشفافيةTransparency

الالتزامCommitment

الابتكارInnovation

سرعة التنفيذSpeed of Delivery

صناعة القيمةValue Creation

أسئلة شائعة

ما يسأل عنه عملاؤنا What clients usually ask

كم تستغرق المشاريع عادةً؟How long do projects typically take?

يعتمد على نطاق المشروع. مشاريع السياسات واللوائح تأخذ 4–6 أسابيع، الهيكل التنظيمي الكامل 6–8 أسابيع، ومشاريع الاستقطاب تبدأ من 3 أسابيع. نحدّد الجدول بدقة بعد الجلسة الأولى.It depends on the scope. Policy & procedure projects take 4–6 weeks, full organizational design 6–8 weeks, and recruitment engagements start from 3 weeks. We define exact timelines after the discovery session.

كيف تُحتسب التكلفة؟ وهل الجلسة الأولى ملزمة؟How is pricing calculated? Is the first session binding?

الجلسة الأولى مجانية بالكامل وبدون التزام. التكلفة مخصصة لكل مشروع وفق نطاقه (عدد الموظفين، التعقيد، المخرجات)، ونُقدّم لك عرضاً تفصيلياً بعد الجلسة، ولك حرية القبول أو الرفض.The first session is entirely free and non-binding. Pricing is tailored per project (team size, complexity, deliverables); we share a detailed proposal after the session — you're free to accept or decline.

هل تتعاملون مع الشركات الصغيرة والمتوسطة؟Do you work with SMEs?

نعم. نعمل مع الشركات من 10 موظفين فأكثر، ولدينا باقات تناسب مرحلة النمو والميزانية. نؤمن أن الأساسيات الصحيحة تُبنى مبكراً.Yes. We work with companies of 10+ employees and offer packages sized to growth stage and budget. Strong foundations are best built early.

كيف تتعاملون مع سرية البيانات والمعلومات؟How do you handle data confidentiality?

السرية شرط أساسي في كل ارتباط. نوقّع اتفاقيات عدم إفصاح (NDA) رسمية قبل الاطلاع على أي بيانات، ونتّبع بروتوكولات صارمة في تداول ملفات الموظفين والعقود والبيانات الحساسة.Confidentiality is a baseline in every engagement. We sign formal NDAs before accessing any data, and follow strict protocols for handling employee files, contracts, and sensitive information.

هل لديكم نماذج لحالات نجاح سابقة؟Can you share examples of past success?

نعم — نستطيع مشاركة دراسات حالة محدّدة (بدون إفصاح عن هويات العملاء أو بيانات حساسة) بعد الجلسة الأولى، بحسب قطاع منشأتك والتحديات المماثلة. الإحالة من عملاء حاليين متاحة عند الطلب وبموافقتهم.Yes — we can share redacted case studies (no client identities or sensitive data) after the first session, matched to your sector and similar challenges. References from current clients are available on request, with their consent.

ابدأ المحادثة

منشأتك تستحق
شريكاً يُحدث فرقاً Your enterprise deserves
a partner that makes a difference

جلسة مجانية، 30 دقيقة، تكفي لنرسم معاً أول خطوة حقيقية — بدون أي التزام. A free 30-minute session is all it takes to map out a real first step — with no commitment.

احجز جلستك المجانيةBook your free session

أخبرنا قليلاً عن منشأتك — ونعود إليك خلال 4 ساعات عمل.Tell us briefly about your enterprise — we'll reach out within 4 business hours.

الاسم يرجى كتابة الاسم

رقم الجوال يرجى كتابة رقم جوال صحيح

الخدمة المطلوبة يرجى اختيار نوع الخدمة

سنتواصل معك خلال 4 ساعات عمل. بياناتك محفوظة ولن تُستخدم إلا للرد على طلبك.We'll reach out within 4 business hours. Your data is kept private and used only to reply.

✓

تم استلام طلبك
سنتواصل معك خلال 4 ساعات عمل Request received
We'll be in touch within 4 business hours